致力與創造價值的員工建立長久關系

       鑫固十分重視與員工建立長久關系以求共同發展我們始終認為鑫固的員工是集團最有價值的寶貴財富之一，因此盡可能地為每一個合融人提供良好的工作環境并在日常工作中積極提供各種條件鼓勵員工不斷學習和創新。 

獎勵和薪金

       鑫固始終以員工的工作表現作為獎勵和薪金的衡量標準。我們將為每個員工提供一個公平公正的考核平臺。對于為集團辛勤工作的員工，我們一直積極鼓勵并給予獎勵。我們決不會因為員工的性別、年齡、種族和宗教信仰而在升職和薪金問題上有失公允，員工始終的工作表現才是我們的考核標尺。為了讓員工在工作中更好的發揮，我們提供了很多幫助。例如，鑫固對于新進員工總是投入具有價值的資源為他們安排職業培訓并指派帶教老師，以幫助新員工在職業初始階段就能夠迅速適應工作環境并融入企業文化之中。 

專業化技能

       我們十分尊重能為我們團隊帶來專業技能的專業人士。我們認為只有把專業化的工作分配給擁有專業技能的人士擔當才是最合適的。與此對應，專業人士將在被安排的工作中得到充分的信任和肯定，并可以自由的發揮從而更好地完成任務。 

職業技能培訓項目

       在鑫固，每一個員工都可以參加各種旨在提高相關職業技能的培訓項目。另外，我們還會鼓勵員工參加一些能夠幫助擴寬商業認知和企業管理的相關培訓項目。 

語言培訓課程

      當今，在國際性商務的頻繁操作中，多種語言間交流的需要顯得尤為重要。我們倡導員工主動學習英語和普通話，以便適應日益增長的經濟全球化發展的需求，確保在公司工作中形成多種語言交流的氛圍。

      為了支持員工的學習精神，我們組織了專業和精選的英語語言培訓課程,旨在提高廣大員工的辦公室英語交流的素養。我們的目標是通過訓練使得鑫固的員工和管理層熟悉一些經濟類和投資類的專業術語從而在與國外的投資者、研究學者和同事的交流變得更加順利。 

合融內部網絡設置

      鑫固的內網的設置和使用能夠加強公司內部信息的及時溝通。我們的員工可以表達對公司的真實想法，也可以相互交換工作信息，還可以接收到人力資源部提供的各種信息資源并獲得網絡技術支持。我們提倡公開透明的精神，員工的合理意見和建議將被采納用以進一步提高大家的工作環境。 

職業生涯發展和崗位交流計劃

      我們堅持傾聽員工的需求。根據公司發展需要，員工職位和崗位將會不定時地變換，對于新的職位，我們首先考慮的是工作本身的需要和員工的意愿。對于那些希望在鑫固開拓自己職業潛能的員工，我們為他們提供了崗位交流計劃。選擇參加該計劃的員工都可以在本集團各個子公司任職，我們將充分發揮多產業公司的優勢，盡力為員工提供適合其興趣和特長的發展機會。 

工作保障

      為了保障員工在鑫固工作期間的人身安全和基本利益，我們參報了按照國家規定的各類保險項目。海外員工亦可享受按政府規定的醫療保險和人身意外保險等等的相同待遇。 

      我們希望員工在鑫固得到的不僅僅是一份工作，更是一種歸屬。多年來鑫固從公司層面到黨團組織到員工團體，都積極組織各類活動，力圖以此來凝聚團隊，讓鑫固成為一個其樂融融的大家庭。 

兒童節

      我們高度重視家庭價值，每年都會為員工的孩子精心策劃一場盛會，在“六一”兒童節這天，邀請他們共同慶祝節日，參與游戲活動。 

新年會餐

      我們每年在農歷新年舉辦新年會餐，讓所有員工感受合融大家庭的溫暖。除了享用豐盛大餐，觀看精彩節目表演，員工還有機會參與幸運抽獎。 

年度旅游

      我們每年都會為員工組織假日旅游，在輕松而愉快的旅行中，增進同事之間的友誼，感受團隊的和諧。 

志愿者

      我們鼓勵員工積極投入到各項慈善公益活動，共同促進社區進步。每年，鑫固單獨或與其它機構進行合作，舉辦各類志愿者活動。

      員工福利還包括免費午餐和每月舉辦的員工生日慶祝會。 

公司行業：多元化集團 

公司性質：私營 

公司規模：50-300人

      鑫固集團將為您提供廣闊的發展空間。有意者請將個人簡歷（注明應聘職位、意向城市及期望薪資）及近照寄至：

鄭州部：鄭州市桐柏路凱旋門A座1207室

生產基地：鄭州市新密岳村鎮橋溝工業園區

電話：0371-6710010152  

或E-mail至1418223557@qq.com （注：簡歷恕不退還）